信息發布審核制度
一、 總則
1、為加強公司網站的規范管理，建立規范的信息采集、審核、發布、更新機制，做好信息輿論導向，促進網站健康發展，安全高效運行，結合公司實際，制定本制度。
2、網站發布的任何信息都必須堅持正能量導向，遵守“九不準”要求和“七條底線”。
3、網站發布的任何信息都必須遵守《中華人民共和國計算機系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》、《互聯網信息服務制度》等有關國家法律法規規定。
4、為規范網站信息采集、審核和發布機制，實行上網信息審批制度，堅持“先審后上、分級負責、保證質量”的原則，未經審核信息一律不準發布。下列信息不得在網上發布：
（1）有損國家、政府、人民利益信息；
（2）涉密信息；
（3）涉及商業秘密、個人隱私的相關信息；
（4）有損公司形象，對公司產生不利影響的信息。
5、本制度適用于山東智鈞項目管理有限公司及下屬客戶端、微博賬號、微信公眾號。
二、 總編輯負責制
1、編輯部負責網站的內容生產工作。總編輯對網站及下屬客戶端、微博賬號、微信公眾號發布的資訊信息的生產、導向和 傳播負總責。具體職責如下：
（1）根據網站的整體規劃制定網站運營策略，并保障實施；
（2）對接網信辦等監管部門，及時將監管部門的指令要求轉化為網站的工作要求、流程和制度。確保網站內容以正能量為導向，符合監管要求，杜絕出現重大違規事故。
（3）根據網站業務規劃內容，確定網站主導思想和主題方向，并完成內容結構設計。不斷完善下屬頻道的質量、欄目，對下屬頻道的內容整合和流程管理負責；
（4）負責部門年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行，領導策劃編輯團隊達成各項目標（成本、進度、質量、數量）；
（5）定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，指導編輯業務，派發組稿任務，統籌可行稿件，組織例會，匯報編輯工作；
（6）全面主持本部門的業務工作，負責部門員工的管理、考核、培訓及溝通，實現員工和公司事業的共同成長；
（7）根據工作規劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯工作的實施與落實；協調網站與外界合作伙伴的互動聯系，組織重大報道，審定稿件，安排版面。
（8）總編輯同時分管運營部，負責網站跟評和討論平臺的發布、更新、引導、監控工作，確保網站評論環境的清新健康。
（9）建設管理編輯隊伍。
1、編輯的任命。總編輯的任命應由公司管理團隊統一討 論決定，由公司CEO簽字，并報送網信辦備案。
2、總編輯的考核。總編輯每年年初設立年度目標，公司管理團隊年末對目標進行評估和考核，確立總編輯的獎金和激勵方案。若總編輯業績連續多年未能達到公司預期，或者網站內容出現重大違規事故，經公司管理團隊集體討論，酌情給予調離扣除獎金、調崗、降級等處理。